ICA Balkans Testimonials

 

Madalina Dubiczki “When I joined the ICA BAlkans school, I didn’t have too many insights about what coaching is and does. The zillion of articles on this on the net and the reluctance of those being coached to talk about it, given its personal nature, makes it seem shallow and sound like a corporate benefit you get whether you like it and need it or not.

The reasons I chose to learn about coaching were just since it sounded like a nice to have appendix to my psychology school.

And then there came change. And this is coaching itself, all about change. Serban Chinole knows about real change – and he is one of the few people I met in my life who has a real power to both inspire change and to teach you how to inspire change in others. He inspired the change in me and made me see things from a very different perspective.

He is intelligent, open to new, calm and mature, has loads of experience in business and in life, and more than this, enabled by Raluca, he shares it so naturally, it just sticks to you. He gives value and meaning to his profession and makes you want to follow on his foot-steps. ICA has indeed an advanced infrastructure and very good materials, they are a large community, but it all goes down to the people – Serban and Raluca are those who make the real difference.

The school model was set up ideally for the busy professional I am, since it’s a very healthy mix of group sessions and online training. In the group sessions you have the opportunity to talk, exchange ideas and there is a sense of community which develops – you see the change in the others as well as in you. The online sessions complete those parts and give you a start as a coach in the online environment a lot of us prefer right now.

I consider myself lucky to have enrolled in ICA Balkans, I learned a lot about myself and about coaching, I met a few wonderful people in the school and I am looking forward to more and more interactions as a trainee and later coach.”

Madalina Dubiczki

 

 

Coaching Summer School 2011

ABUNDENȚA e un semn clar că lucrurile se îndreaptă în direcția bună. Pentru consumatori, ea aduce, în timp, creșterea calității, acces mai mare la servicii și produse și echilibru în piață. Pentru furnizori, abundența înseamnă mai multă producție, mai multă nevoie de creativitate și mai multă atenție la detalii. Per total, mai mult efort pentru a fi mai buni.

E ușor să observi că piața serviciilor de coaching a început să se aglomereze. De fapt, aș putea spune – fără niciun dubiu – că suntem mai mulți ca niciodată și creștem în continuare. Ceea ce este cât se poate de bine. Cum se întâmplă în orice domeniu, creșerea numărului de furnizori duce la creșterea numărului de oferte și posibilități, la o veridicitate mai mare a prețurilor, la creșterea calității serviciilor. Ne îndreptăm spre abundență. Dar abundența – cum spuneam și mai sus – aduce cu sine și eforturi mai mari, iar numai cei dispuși să le facă vor fi sus.

Pe zi ce trece aud din ce în ce mai mulți oameni care se intitulează drept coachi sau care spun că sunt pregătiți să sară din crucișătorul corporatist în barca cu vâsle a independenței. Iar comparația nu e deloc întâmplătoare și nu conține nicio ironie. Independența are prețul ei, iar cei care au încercat-o îl știu. Însă pasul important nu este să te apuci de ceva (toți începem lucruri noi), ci cum faci acel ceva. Primul producător de computere cu interfață a fost Xerox, nu Apple. În coaching, important este nu să te intitulezi, ci să fii coach.Desigur, poți fi coach și practica coachingul fără să fii acreditat. Sau fără să ai o cotă de piață. Sau fără să ai clienți mari. Cu mesajul de față, însă, eu mă adresez celor care vor să fie printre cei mai buni, să aibă un preț (și nu unul mic) și celor care vor să lucreze cu clienți de top.

Nu e ușor. Dar toate lucrurile încep de undeva și, sunt sigur, primii pași i-ați făcut voi deja. Eu îmi propun să vă susțin să-i faceți și pe următorii. Pe cei care ar trebui să vă stabilească ruta mai departe și care sunt, după mine, cei mai importanți.

De aceea organizez, în august, COACHING Summer School 2011, unde veți putea face exact pașii potriviți. Aici voi aduna persoane cu experiență internațională cu care veți putea lucra direct. Îi veți cunoaște, vă vor da tips and tricksurile lor și vă vor explica studii de caz unice, veți avea ocazia să-i întrebați lucruri și să socializați cu unii dintre profesioniștii care, teoretic, nici nu ar mai avea nevoie de o prezentare.

De ce să vii

O să o spun pe față: toți ne dorim mai mult. Și e normal. Vrem o zi care să înceapă și să se termine mai bine, întâlniri de calitate, o viață mai frumoasă și mai împlinită. Și, desigur, vrem să câștigăm mai bine. Mi se pare ceva natural. Dar pentru asta nu trebuie să devenim noi înșine mai buni?

Eu sunt o persoană curioasă, recunosc, și am stat de vorbă, de-a lungul timpului, cu mulți oameni. Pe unii clienți i-am întrebat cum aleg cu ce coachi să lucreze. Iar cu câțiva profesioniști din domeniu am vorbit despre cum fac ei coaching.

Iată, de exemplu, ce mi-au spus câțiva coachi care activează ca independenți sau intenționează să renunțe la job, pentru a face coaching full time:

  • îmi place să practic, dar nu să vând;
  • vreau să am (mai mulți) clienți de top;
  • când merg la întâlniri de networking caut clienți potențiali;
  • lucrul cu clienții de top mă motivează;
  • când sunt întrebat cu ce mă ocup, ajung să explic beneficiile coachingului;
  • explic cum practic eu coachingul și și cât de bună a fost școala pe care am făcut-o;
  • când sunt solicitat să lucrez, mi-e greu să-mi apăr prețul serviciilor;
  • nu reușesc să atrag atenția asupra serviciilor mele.

Ce cred eu:

  • 90% dintre cei care termină o școală de coaching nu-și pregătesc în niciun fel businessul de coaching;
  • 20% dintre coachii de pe piață nu sunt sustenabili (adică nu desfășoară doar activitatea de coaching);
  • 5% dintre coachii de pe piață reușesc să câștige mai mult de 20.000 de euro pe an.

De aceea, prin cele patru zile intensive de la COACHING Summer School 2011 îți propunem să reușești:

  • să fii mai informat și să-ți cunoști cât mai bine piața;
  • să fii încrezător;
  • să fii gata să ceri mai mulți bani pentru timpul și serviciile tale;
  • să-ți construiești o prezentare scurtă și interesantă;
  • să devii concentrat pe clienți și pe dorințele lor;
  • să înțelegi mai bine strategia, canalele și tacticile eficiente pentru dezvoltarea propriului business;
  • să-ți construiești contacte de valoare;
  • să primești feedback de la comunitate.

Desfășurarea școlii de vară

14 august, seara

Lansarea școlii de vară (cocktail party cu degustare de vinuri – hai să ne cunoaștem)

15-16 august (full days)

Modulul I Vânzare strategică + Marketing de Servicii

Facilitatori: Lisa Bloom, Șerban Chinole

+ alți invitați și surprize pe parcurs

29-30 august (full days) –

Modulul II – Angajarea Audienței + Poziționare

Facilitatori: Rareș Manolescu, Mihai Stănescu

+ alți invitați și surprize pe parcurs

Locație și alte facilități

Phoenicia Grand Hotel, Alexandru Serbanescu, Nr.87, Sector 1. Ai incluse și pranzul si pauzele de cafea pentru 4 zile.(va fi confirmata in urmatoarele mesaje)

Mai multe detalii și alți invitați surpriză voi anunța în săptămânile care vin; câțiva vor veni ca urmare a feedbackului de la voi. De asemenea, săptămâna viitoare (11-15 iulie) vă voi da mai multe detalii și voi răspunde la întrebări în cadrul unui webinar de 1h. Înscrierile sunt deja deschise la serban.chinole@iconsultants.ro.

Ce Primești

  • seară de networking savuroasă
  • 4 zile intensive de workshopuri și practică (valoare 1.200 de euro)
  • contacte valoroase
  • 3 sesiuni de follow-up online în următoarele 6 luni (valoare 150 euro fiecare)
  • un bilet la conferința ICF 2012 (valoare 250 de euro)
  • materiale și studii de caz pe care să le poți aprofunda mai apoi

Investiție

Final: 497 de euro + TVA (valoare 1.900 de euro)

Early Bird (până la 1 aug.): 397 de euro+TVA (-100 de euro reducere)

Pentru alumnii conferințelor ICF 2009, 2011 (până la 1 aug.): 347 de euro+TVA

Locuri

24

Inscrie-te Acum