Coaching de echipa

Coaching-ul de echipa este o metoda eficienta pentru a invata  membrii acesteia sa reduca potentialul de conflict, sa comunice mai bine unii cu ceilalti si sa lucreze impreuna pentru un obiectiv comun.

Echipele sunt formate pentru a produce rezultate ce nu pot fi obtinute doar prin efort individual.

In comparatie cu coaching-ul unu la unu (care se concentreaza pe dezvoltarea individuala), coaching-ul de echipa se concentreaza pe abilitatile interpersonale, pe interactiune si pe intelegerea comportamentelor in cadrul echipei.

Indiferent de personalitatea fiecarui membru al unei echipe, fiecare lider e bine sa inteleaga ca oamenii trebuie sa invete sa lucreze impreuna, sa relationeze intr-un mod pozitiv, sa nu evite conflictele ci sa le rezolve.

Comportamentul unui membru al echipei fata de colegii lui reprezinta cel mai important factor pentru progresul echipei. Altfel, poti avea o echipa formata din oameni super performanti si totusi, echipa sa nu produca rezultate.

Exista cateva etape simple ale unui process de coaching de echipa:

–       intelegerea mediului

–       identificarea barierelor de dezvoltare

–       alcatuirea unui plan de invatare in echipa

–       crearea unui mediu sigur de invatare si manifestare

–       dezvoltarea comportamentelor

–       obtinerea autonomiei echipei, astfel incat acesta sa-si rezolve singura problemele

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>